Телефонуйте з 9:00 до 18:00
  • BAS Зарплата та управління персоналом

BAS Зарплата та управління персоналом

  • В наявності
  • 10 800грн.


Взяти в аренду550грн./місяць
Переглянути демо*Під час підключення оберіть будь-якого користувача, поле "Пароль" залиште порожнім.

BAS Зарплата та Управління Персоналом — це комплексне програмне рішення, розроблене для автоматизації процесів кадрового обліку, розрахунку заробітної плати, управління персоналом та планування ресурсів компанії. Цей продукт є частиною лінійки програмних продуктів BAS і призначений для підприємств різних галузей та розмірів, дозволяючи оптимізувати роботу відділу кадрів, підвищити ефективність управління персоналом та забезпечити відповідність кадрового обліку законодавчим вимогам.

Основні функції та можливості:

  • Кадровий облік: Автоматизація ведення особових справ співробітників, реєстрація трудових книжок, відпусток, відряджень та інших кадрових документів.

  • Розрахунок заробітної плати: Розрахунок заробітної плати відповідно до чинного законодавства, включаючи податки та внески, аванси, нарахування за відрядження, лікарняні, калькулятор індексації зарплати  тощо.

  • Управління персоналом: Планування штатного розкладу, аналіз робочого часу, ведення бази даних співробітників, управління кар'єрним зростанням та навчанням персоналу.

  • Звітність: Генерація звітів для внутрішніх потреб підприємства та подання необхідної звітності до державних органів, включаючи податкову інспекцію та фонди соціального страхування.

  • Аналітика та контроль: Моніторинг та аналіз ефективності персоналу, оцінка витрат на заробітну плату, планування потреб у персоналі.

Переваги використання BAS Зарплата та Управління Персоналом:

  • Оптимізація робочих процесів: Автоматизація кадрового обліку та розрахунку зарплати значно спрощує роботу відділу кадрів, знижує ризик помилок і збільшує продуктивність.

  • Відповідність законодавству: Система постійно оновлюється відповідно до змін у законодавстві, забезпечуючи легкість у веденні кадрового обліку та розрахунку заробітної плати.

  • Прозорість та контроль: Забезпечує керівництву підприємства засоби для ефективного управління персоналом, моніторингу витрат на оплату праці та аналізу продуктивності роботи.

  • Гнучкість: Система може бути налаштована з урахуванням специфіки підприємства, що дозволяє використовувати продукт у різних галузях та компаніях різного розміру.

Також купити BAS Зарплата та Управління Персоналом надає вам можливість гнучко налаштувати звітності, дозволяючи користувачам отримувати вичерпну та достовірну аналітику з різних аспектів діяльності для задоволення потреб керівництва, HR-відділів, кадрових служб та інших зацікавлених сторін.

Програма автоматизує широкий спектр завдань, включаючи:

  1. Нарахування заробітної плати за різними схемами оплати, у тому числі за цивільно-правовими договорами, авторськими правами та гіг-контрактами для Дія-Сіті, з можливістю врахування натуральної оплати, призів, подарунків та інших доходів, калькулятор индексации зарплаті.

  2. Розрахунок податків та зборів, передбачених законодавством, включаючи податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та єдиний соціальний внесок.

  3. Облік робочого часу, з урахуванням різних графіків роботи, понаднормових годин, вихідних та нічних змін, а також веденням детального табелю обліку робочого часу.

  4. Кадровий облік та аналітика по кадровому складу, включаючи ведення штатного розкладу, автоматизацію кадрового діловодства, облік планових витрат на оплату праці та військовий облік.

  5. Управління фінансовими розрахунками з персоналом: різноманітні методи виплати зарплат, депонування, виплати колишнім працівникам, розрахунки за позиками, а також відображення нарахованих зарплат і податків у бухгалтерії підприємства.

Таким чином, купити BAS Зарплата та Управління Персоналом дасть надійний інструмент для компаній, які прагнуть автоматизувати та оптимізувати процеси управління персоналом, забезпечити точний та своєчасний розрахунок заробітної плати та підвищити загальну ефективність управління ресурсами підприємства.

Написати відгук

Увага: HTML розмітка не підтримується. Використовуйте звичайний текст.
    Погано           Добре